Gestão de Recursos Humanos
Por que fazer este curso?
O curso de Gestão de Recursos Humanos da Unisanta EaD em formato intensivo é ideal para quem busca uma formação rápida e eficiente para atuar na área de gestão de pessoas. Este curso técnologo prepara você para desenvolver estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
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O curso alinha os objetivos organizacionais às necessidades das equipes, promovendo engajamento, desenvolvimento contínuo.
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No curso, você estudará temas como avaliação de desempenho, práticas trabalhistas, comunicação organizacional e gestão de benefícios.
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A modalidade a distância garante flexibilidade, permitindo que você organize seus estudos de acordo com sua rotina, com suporte de uma equipe pedagógica qualificada.
*Os selos representam as avaliações do Ministério da Educação (MEC) – ENADE, Conceito Preliminar de Curso (CPC) e Reconhecimento – além da avaliação por estrelas do Guia da Faculdade, do jornal O Estado de S. Paulo.
Gestão de Recursos Humanos
Tecnólogo
1600 horas
Semipresencial
Reconhecido com nota 4 MEC
Online
Mercado de trabalho
Tecnólogos da área têm alta demanda no mercado, atuando como especialistas em recrutamento, treinamento e desenvolvimento em empresas de diversos segmentos.
Este curso diferencia o seu currículo, capacitando você a se destacar em um mercado competitivo e a promover melhorias nos processos de gestão de pessoas.
Além disso, você adquire habilidades práticas para criar ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos.
Diferenciais da Unisanta
Informações Importantes
O curso da Unisanta EaD é ofertado e cumpre todas as regulações do MEC, conforme resolução vigente, e tem como prioridade aprimorar a qualidade de formação profissional. Além de acompanhar as constantes evoluções tecnológicas e as profundas mudanças no mercado de trabalho, o curso proporciona uma interação recorrente entre tutores, professores, alunos e coordenação.
Para conclusão do curso no prazo escolhido, o aluno declara ter ciência e concordar que é necessária a disponibilidade de tempo, disciplina, comprometimento e dedicação compatíveis com as exigências do curso e sua carga horária, a fim de cumprir todos os componentes curriculares obrigatórios.
Grade Curricular
Aprendizagem Educacional
Comportamento Organizacional
Consultoria em Recursos Humanos
Direito
Educação Corporativa
Empreendedorismo e Inovação
Ética e Cidadania
Fundamentos de Gestão Empresarial
Fundamentos de Planejamento Estratégico nas organizações
Fundamentos de Recursos Humanos
Gestão da Qualidade
Gestão de Cargos, Salários e Avaliação de Desempenho
Gestão de Folha de Pagamentos
Gestão de Mudanças, Diversidade e Cultura Organizacional
Gestão de Pessoas – Relações Humanas
Gestão de Projetos
Gestão Mercadológica
Investimento em Capacitação e Qualificação Profissional
Legislação Social e Trabalhista
Libras (optativa)
Meio Ambiente e Sociedade – Relações Afro Descendentes
Mercado de Trabalho, Captação e Seleção de Talentos
Políticas e Práticas de Retenção de Talentos
Projeto Integrador
Projetos de Pesquisa e Metodologia
Relações do Trabalho – Neg. Sindicato
VEJA A LISTA DE DOCENTES
Prof. Doutor Marcelo Alves Cruz
Profa. Mestre Maria Cristina Reszecki
Profa. Mestra Adriana Straub Canashiro
Profa. Mestre Karla Cañete
Prof. Mestre Norberto Paul
Prof. Mestre Fabiola Adami
Prof. Mestre Eduardo Ronald Joaquim
Prof. Doutor Henrique Cesar Nanni
Profa. Mestre Tania Guedes
Profa. Daty Costa de Souza
Profa. Marina Savordelli Versolato Pugin
Prof. Nelson Speranza Filho
Prof. Nilton Rogério Marcondes
MAIS INFORMAÇÕES
Reconhecimento
RECONHECIDO PELA PORTARIA MEC NR.214 - DOU DE 07/07/2020