Graduação em

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo - Presencial - 2

Por que fazer este curso?

Atuar em Recursos Humanos hoje é assumir um papel estratégico e valorizado nas organizações e no mercado de trabalho. O profissional de RH influencia decisões que impulsionam resultados, fortalecem a cultura e promovem o crescimento.

Nesse contexto, a Unisanta oferece uma formação alinhada às demandas do mercado e prepara profissionais com visão estratégica e pensamento crítico. Além disso, desenvolve o domínio das práticas modernas de gestão de pessoas, contribuindo de forma efetiva para o sucesso das organizações.

O profissional tem possibilidade real de crescimento na carreira, evoluindo de funções iniciais até cargos estratégicos, como coordenação, gerência e direção, com aumento significativo de responsabilidade e remuneração

A área de Recursos Humanos é dinâmica e está em constante transformação, utilizando tecnologia, análise de dados, gestão de desempenho e desenvolvimento humano, o que torna a carreira atualizada e cheia de oportunidades.

As empresas demandam profissionais qualificados para recrutar, desenvolver e reter talentos, mantendo o RH como uma área essencial em praticamente todos os setores da economia.

Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo

2 anos

Presencial

Aprovado pelo MEC

Matutino/Noturno

Garanta sua vaga no Vestibular Antecipado 2027.1. Após a aprovação, é necessário pagar a taxa de reserva de R$100, que será descontada na matrícula.*

Ao realizar o pagamento, você garante 50% de desconto na 1ª mensalidade de 2027.

*Valor a ser divulgado.

1ª EM INOVAÇÃO NO BRASIL
Não cobramos taxa de matrícula.
Primeira mensalidade com valor promocional para o pagamento no primeiro vencimento. Descontos nas demais mensalidades, válidos para pagamentos até o 5° dia útil. Promoção válida por prazo limitado.

Faça a sua transferência e ganhe: 35% de desconto na 1º mensalidade (já aplicado no valor indicado abaixo). Demais mensalidades já com desconto especial. Até três mensalidades grátis.

CERTIFICAÇÕES QUE FAZEM A DIFERENÇA

Mercado de trabalho

Salário Médio no Brasil

R$ 5.130,53
Fonte: Site "Salário"

Maior Salário Médio por especialidade

R$ 9.962,61
Fonte: Site "Salário"

Maior Salário Médio no Estado de São Paulo

R$ 6.500,00
Fonte: Site "Salário"

Onde o profissional pode atuar?

Recrutamento e seleção, condução de entrevistas, triagem de currículos, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de pessoas, capacitação de equipes e gestão de desempenho e avaliação contínua

Departamento pessoal, rotinas administrativas, legislação trabalhista, admissão e demissão, folha de pagamento, controle de benefícios, cargos, salários e planos de carreira

Cultura organizacional, clima interno, comunicação corporativa, ações de engajamento, qualidade de vida no trabalho, consultoria em RH e gestão estratégica de pessoas

Empresas privadas (indústria, comércio e serviços), órgãos públicos, terceiro setor, startups, empresas de tecnologia, consultorias especializadas e atuação como profissional autônomo

Infraestrutura

O curso oferece ao aluno uma formação completa e alinhada às exigências do mercado atual, com salas de aula equipadas e um ambiente de aprendizagem dinâmico. Professores com experiência prática em Gestão de Recursos Humanos garantem uma abordagem mais próxima da realidade profissional.

Além disso, o curso apresenta conteúdos atualizados conforme as tendências do mercado, proporciona acesso a ferramentas e práticas utilizadas nas empresas e utiliza metodologias que integram teoria e aplicação real.

Empresas parceiras

Convênios globais

Grade Curricular

1º semestre

ATIVIDADE COMPLEMENTAR I
GESTÃO MERCADOLÓGICA
GESTÃO DE PESSOAS - RELAÇÕES HUMANAS
FUNDAMENTOS DE GESTÃO EMPRESARIAL
PROJETO INTEGRADOR I
FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS
QUALIDADE DE VIDA
EXTENSÃO CURRICULAR

2ª semestre

ATIVIDADE COMPLEMENTAR II
GESTÃO DE PROJETOS
PROJETO INTEGRADOR II
FUNDAMENTOS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
EXTENSÃO CURRICULAR II

3º semestre

ATIVIDADE COMPLEMENTAR III
PROJETO INTEGRADOR III
MERCADO DE TRABALHO, CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS
GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS
PESQUISA ACADÊMICA
EXTENSÃO CURRICULAR III

4º semestre

ATIVIDADE COMPLEMENTAR IV
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E EDUCAÇÃO CORPORATIVA
GESTÃO DE MUDANÇA, DIVERSIDADE E CULTURA
GESTÃO DE BENEFÍCIOS E FOLHA DE PAGAMENTO
PROJETO INTEGRADOR IV
MEIO AMBIENTE, BIODIVERSIDADE E SUSTENTABILIDADE (ESG)
EXTENSÃO CURRICULAR IV
LIBRAS (optativa)
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS (optativa)

Me. Ana Paula Menezes Santos
Dra. Bruna Feichas Reno
Me. Eduardo Ronald Joaquim
Me. Fagner Evangelista Severo
Me. José Mauro Mendes
Me. Karla Vaz Siqueira Cañete
Me. Marco Aurélio Domingues
Dra. Maria Cristina Pereira Matos
Dr. Matheus Marcos Rotundo
Me. Nina Maria Bueno
Dr. Rafael Alves Pedrosa
Esp. Rita de Cássia Soares Martins
Me. Tania Cristina dos Santos Guedes Pinto

MAIS INFORMAÇÕES

Autorização

Resolução nº 1027/24, de 05/09/24

Diretor

Prof. Dr. Fabio Giordano

Coordenador(a)

Prof. Me. Fagner Evangelista Severo

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