Reforma Trabalhista e Lei da Liberdade Econômica
Por que fazer este curso?
O curso livre em Reforma Trabalhista e Lei da Liberdade Econômica, da Unisanta EaD, oferece uma visão detalhada sobre as principais mudanças na legislação trabalhista brasileira e seu impacto nas relações de trabalho.
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O curso aborda temas como flexibilização das normas trabalhistas, direitos dos trabalhadores e simplificação de processos empresariais.
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A modalidade a distância proporciona flexibilidade para que você estude no seu ritmo, com suporte de especialistas na área e materiais que facilitam o aprendizado.
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Você terá acesso a um conteúdo atualizado e aplicado, com a flexibilidade de estudar no seu ritmo por meio da modalidade EAD.
MAIS INFORMAÇÕES
Coordenador(a)
Reforma Trabalhista e Lei da Liberdade Econômica
Livres
60 horas
EAD
Integral, Online
Mercado de trabalho
O curso em reforma trabalhista é essencial para profissionais de RH, advogados e empresários que desejam compreender e aplicar as atualizações legais.
A formação é um diferencial competitivo, permitindo atuar na conformidade jurídica e na gestão eficiente de pessoas.
Capacita o profissional a desenvolver políticas internas alinhadas à legislação, contribuindo para a sustentabilidade e o crescimento das organizações.
Diferenciais da Unisanta
Informações Importantes
Os cursos da Unisanta EaD cumpre todas as regulações do MEC, conforme resolução vigente, e tem como prioridade aprimorar a qualidade de formação profissional. Além de acompanhar as constantes evoluções tecnológicas e as profundas mudanças no mercado de trabalho, o curso proporciona uma interação recorrente entre tutores, professores, alunos e coordenação.
Para conclusão do curso no prazo escolhido, o aluno declara ter ciência e concordar que é necessária a disponibilidade de tempo, disciplina, comprometimento e dedicação compatíveis com as exigências do curso e sua carga horária, a fim de cumprir todos os componentes curriculares obrigatórios.
O que nossos ex-alunos dizem sobre nós
“Estou adquirindo novos conhecimentos para minha formação. Meus agradecimentos ao corpo docente e administração da instituição, os quais recebem seus alunos com responsabilidade e dedicação naquilo que fazem.”
“Me encontro muito feliz e satisfeita, pois é um curso EAD, e eu tenho me encontrado na área e na profissão. A Unisanta tem uma rede de apoio bem bacana, que assiste a gente e são ferramentas, alavancas de apoio para nós, e foi através dessa rede que eu tive meu primeiro êxito”
“Iniciei um estágio remunerado na Cohab Santista e estou muito feliz com a ajuda dos professores, gestores e tutores da Unisanta. Recomendo a vocês que conheçam a Universidade de Santa Cecília.”
“Tive o prazer de estudar na Unisanta, instituição que agregou muito à minha vida profissional e pessoal. Realizei o sonho do ensino superior, compartilhado com meus pais, que eram semianalfabetos. Como filho mais velho, prometi entregar a eles um diploma. Escolhi a Unisanta por ser a instituição mais conceituada da Baixada Santista.”
“Eu sempre quis trabalhar em uma empresa grande e ter um emprego bom, mas isso não seria possível se eu não tivesse fazendo um curso de graduação. Fazer faculdade me abriu portas que eu jamais imaginei que conseguiria. Se não fosse o curso, meu currículo, com certeza, não teria sido sequer selecionado.”
“Mando mensagens para o professor, o curso possui aulas ao vivo, um guia da disciplina que tem toda matéria por escrito, isso era o que eu precisava. Estou gostando e aproveitando o curso, que, no meu caso, foi ideal.”
“O aluno pode fazer o curso em casa e só precisará vir à Universidade para fazer as provas. Ele tem todo o apoio dos professores e tutores, poderá tirar dúvidas e utilizar os materiais através desse ambiente. Isso dá condições para que ele faça o curso completo da mesma maneira que um curso presencial.”
Grade Curricular
1. Fontes subsidiárias do Direito do Trabalho.
2. Prescrição.
3. Multas por falhas no registro do empregado.
4. Empregador: Grupo econômico. Responsabilidade do sócio. Sucessão de empregadores.
5. Teletrabalho.
6. Trabalho autônomo.
7. Contrato de trabalho intermitente.
8. Trabalho da mulher: Jornada. Gestante e lactante.
9. Jornada de trabalho: Tempo à disposição. Horas in itinere. Regime parcial. Compensação de jornada. Horas extras. Intervalo intrajornada.
10. Férias.
11. Remuneração: Salário mínimo. Parcelas salariais e não salariais. Salário in natura (Uniformes). Equiparação salarial. Gratificação de função.
12. Ruptura do contrato de trabalho: Dispensa em massa. Plano de demissão voluntária. Justa causa. Distrato.
13. Arbitragem.
14. Quitação anual.
15. Dano extrapatrimonial.
16. Terceirização.
1. Representação dos empregados: Comissão e Sindicato.
2. Contribuição sindical: Facultatividade. Forma de cobrança.
3. Negociado sobre o legislado.
4. Normas coletivas: Vigência. Conflito.
1. Acordo extrajudicial.
2. Jurisprudência consolidada.
3. Prazos processuais.
4. Gratuidade de justiça.
5. Custas processuais.
6. Honorários periciais.
7. Honorários advocatícios.
8. Capacidade processual.
9. Litigância de má-fé.
10. Falso testemunho.
11. Exceção de incompetência territorial.
12. Ônus da prova.
13. Petição inicial.
14. Desistência da ação.
15. Audiência: Preposto. Arquivamento e custas. Revelia. Advogado.
16. Contestação.
17. Liquidação de sentença. Atualização monetária.
18. Execução: Legitimidade ativa. Garantia do juízo.
19. Medidas de constrição: Protesto. Serasa. BNDT.
20. Incidente de desconsideração da personalidade jurídica.
21. Embargos à execução.
22. Recurso de revista. Transcendência.
23. Depósito recursal.
24. Contribuições previdenciárias.
1. Carteira de Trabalho e Previdência Social digital.
2. Trabalho em domingos e feriados.
3. Registro da jornada de trabalho (controle de ponto).
4. Esocial.
