Gestão e Negócios

Gestão de Recursos Humanos

Sobre o curso

Geral
O curso tem por objetivo preparar profissionais de recursos humanos para desenvolver e gerenciar estratégias empresariais, planos de carreira, programas de recrutamento e seleção, assim como metodologias de avaliação e treinamento de pessoal.

Específicos
Todos os profissionais precisam constantemente ter conhecimento do negócio e da área de atuação de sua empresa e estar sempre preparados para colaborar, exercer novas funções e atender aos desafios propostos pela empresa.
Cabe ao profissional de Recursos Humanos atuar como consultor interno, integrando os funcionários e a empresa, orientando e prevendo novas situações e novos desafios de maneira a manter uma equipe colaborativa e pronta para assumir e responder prontamente às necessidades que surgirem.
É necessário também que o profissional de Recursos Humanos desenvolva constantemente programas de administração de cargos, salários e benefícios dentro das relações trabalhistas e sindicais de maneira a garantir que sua empresa cumpra as exigências legais e seus funcionários se mantenham motivados e preparados para atender às exigências e necessidades que surgirem.


Público-Alvo

Portadores de certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente. Profissionais que trabalham ou têm interesse em trabalhar na área de recursos humanos, como orientador, gestor de pessoas e carreiras, estrategista de desenvolvimento pessoal e atividades afins.

Condições de Pagamento

Mensalidades de R$ 339,00 - Pagamentos até dia 10

Benefícios

Consulte programa de bolsas de descontos e financiamentos.

  • grid_onMatriz Curricular
    Disciplinas

    Gestão de Pessoas – Relações Humanas
    Gestão Mercadológica
    Fundamentos de Gestão Empresarial
    Projeto Integrador
    Direito
    Projetos de Pesquisa e Metodologia
    Fundamentos de Recursos Humanos
    Gestão de Projetos
    Meio Ambiente e Sociedade – Relações Afro Descendentes
    Fundamentos de Planejamento Estratégico nas organizações
    Ética e Cidadania
    Gestão da Qualidade
    Comportamento Organizacional
    Empreendedorismo e Inovação
    Mercado de Trabalho, Captação e Seleção de Talentos
    Gestão de Cargos, Salários e Avaliação de Desempenho
    Legislação Social e Trabalhista
    Políticas e Práticas de Retenção de Talentos
    Educação Corporativa
    Gestão de Mudanças, Diversidade e Cultura Organizacional
    Gestão de Folha de Pagamentos
    Aprendizagem Educacional
    Consultoria em Recursos Humanos
    Relações do Trabalho – Neg. Sindicato
    Investimento em Capacitação e Qualificação Profissional
    Libras (optativa)
  • file_copyDocumentos
    Cópia e original de todas documentações abaixo.

    * Histórico Escolar do Ensino Médio (antigo 2º Grau)
    * Certificado de conclusão do Ensino Médio (antigo 2º Grau)
    * Certidão de Nascimento ou de Casamento
    * Certificado de Reservista
    * Título de Eleitor
    * Cédula de Identidade
    * Cadastro de Pessoas Físicas
    * Uma foto 3x4 recente
    * Comprovante de residência

Coordenação

Prof. Nilton Rogério Marcondes

Início

03/02/2020

Duração

2 anos - 1600 horas

Horário

Aulas presenciais na Universidade Santa Cecília, em Santos, às 3ª e 5ª feiras no período noturno

Requisitos

Inscrições:

Todas as inscrições para os cursos da UNISANTA devem ser feitas diretamente pelo link no canto superior direito (vestibular.unisanta.br/ead)
Os candidatos que se inscreverem na opção “2º graduação” terão seus documentos analisados para aproveitamento de estudos.
As análises são realizadas exclusivamente pela coordenação pedagógica do curso, na sede da UNISANTA.